1. 协助在市场上寻找人才，进行面试筛选&半面试； 2. 通过招聘平台分析候选人的简历和背景，对关键人才进行职前摸底； 3. 与候选人保持良好互动，协助顾问向客户推荐候选人，促进职位匹配； 4. 处理招聘过程中的协调工作； 5. 日常维护和更新内部数据库。 职位要求： · 本科生和研究生。 · 了解人力资源原则和实践的基本知识将优先考虑。 · 组织和时间管理技能对于管理多项任务和按时完成任务至关重要。 · 具备优秀的口头和书面沟通能力，以便与员工和其他人力资源专业人士进行沟通。 · 工作态度积极主动、认真负责。