1.招聘工作：发布招聘信息，筛选简历，安排面试，并协助选拔合适的人才加入公司。 2.员工关系：维护良好的员工关系，办理员工的入、离职等异动手续。 3.人事档案：建立和维护员工档案，确保相关文件和档案的完整性。 4.考勤工作：负责员工考勤的统计与管理。 5.其他工作：完成上级交办的其他人事相关工作，如社保增减、员工活动的组织和实施等。