1.协助开展员工招聘相关工作，包括简历筛选、面试邀约、面试接待与流程跟进，整理招聘数据并形成简单报表；2.协助完成员工入转调离手续办理，整理员工人事档案，做好档案分类、归档与信息更新，维护人事信息系统；3.协助组织公司各类培训、团建等员工活动，包括前期物料准备、现场执行、后期照片整理与活动小结；4.负责人力资源部日常行政事务，如各类文件、通知的排版打印与分发，办公用品申领与管理，部门会议纪要整理；5.配合完成部门其他交办工作。1.专业背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；2.技能要求：熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT、Excel 数据透视表 / 函数基础），具备基础的文档排版与数据整理能力。3.语言能力：精通且适应中文/英文工作环境。4.其他：团队合作意识强，善于沟通协调，有责任心，能承受一定工作压力。