Responsibilities • 为岗位的招聘提供人才搜寻和招聘支持。 • 建立人才库，进行人才匹配和人才市场分析。 • 与recruiter密切合作，明确招聘需求，推动招聘进行。 • 负责候选人筛选和第一轮面试，以评估候选人的适配性。 • 追踪招聘进展情况，在候选人跟进系统中能实时记录候选人的进展。 • 定期提交招聘活动和进展的报告。 Requirements • 2027届优先，本科及以上学历。 • 优秀的沟通能力和学习能力。 • 积极主动，较好的自我管理能力，具备多任务处理能力。 • 保证连续4到6个月的实习时间，每周4天及以上。