一、职位要求： 1、2025届、2026届本科/硕士毕业生； 2、工业工程类、电子信息工程等相关专业。 二、工作内容: 1、进行效率分析与改善，运用原理提高效率； 2、支持制造工程师进行生产线平衡以及产品布局的安排； 3、在确保生产计划的基础上，设计规划最顺畅和高效的作业方案； 4、绘制车间平面布置图和产品工艺流程线路图； 5、设计与改进操作方法、现场布置、工位器具等生产辅助手段。 三、全方位薪酬福利体系 1.薪酬模式 薪酬结构：基本工资+绩效工资+效益奖+专项奖 多样化津补贴：学历津贴、司龄津贴、师带徒津贴、外派补贴、高温津贴、夜班津贴等 股权激励：优秀员工可参与员工持股计划（上市公司股票） 宽带薪酬：通过绩效考评和任职资格评聘，逐步实现薪酬档级、岗级晋升。 2.福利体系 五险一金+人才公寓+职工食堂+职工活动中心+兴趣社团 带薪年假+健康体检+节日福利 配偶就业协助+子女教育资源对接+爱心互助基金 地方人才引进补贴 高层次人才提供其他个性化福利