NS管培生(武将专项)(湖州)当面告知
中国平安人寿保险股份有限公司浙江分公司
招满即止
社招(不限)校招博士博士后本科硕士
岗位详情
地区:
全国
专业要求:
人力资源管理人才发展与管理专业不限
岗位职责:
一、销售管理方向 1、处理网点代理人的入离司、考核佣金管理、档案管理、参会等各类日常管理事宜; 2、处理网点代理人的品质管理事宜,跟进首问及代理人端的投诉案件核查,落实代理人风险监测、排查及消保合规教育; 3、处理网点的费用管理工作,如营运基金动支、报销等; 4、《基本法》及各项政策制度的宣导推动与落地执行; 5、负责网点职场的现场管理工作,收集外勤使用建议,及时反馈; 二、销售策划方向 1、围绕总部分群经营策略,统筹规划业务目标路径及节奏,制定中长期及阶段性发展策略 2、建立追踪与检视机制,业务计划追踪评估,营销活动、方案追踪及效果评估 3、通过数据分析支持业务策略制定,对营业单位提出经营建议 三、培训管理方向 1、组织实施培训,例如一年内新人普才及优才培训,提高新人转正留存;***业务员培养,提升销售技能;绩优人群培养,提升客户经营及销售效能;主管层级培养,提升增员、辅导、团队管理能力 2、组织实施培训师资培养和学堂直播运营 3、夯实资源管理和绩效管理,推行合规经营,支持培训运作,提升培训质量 1、应届毕业生; 2、学历学位双证齐全; 3、性格开朗,有良好的逻辑思维能力,沟通能力,对数据敏感,有良好的自我驱动力。
招聘要求:
一、销售管理方向 1、处理网点代理人的入离司、考核佣金管理、档案管理、参会等各类日常管理事宜; 2、处理网点代理人的品质管理事宜,跟进首问及代理人端的投诉案件核查,落实代理人风险监测、排查及消保合规教育; 3、处理网点的费用管理工作,如营运基金动支、报销等; 4、《基本法》及各项政策制度的宣导推动与落地执行; 5、负责网点职场的现场管理工作,收集外勤使用建议,及时反馈; 二、销售策划方向 1、围绕总部分群经营策略,统筹规划业务目标路径及节奏,制定中长期及阶段性发展策略 2、建立追踪与检视机制,业务计划追踪评估,营销活动、方案追踪及效果评估 3、通过数据分析支持业务策略制定,对营业单位提出经营建议 三、培训管理方向 1、组织实施培训,例如一年内新人普才及优才培训,提高新人转正留存;***业务员培养,提升销售技能;绩优人群培养,提升客户经营及销售效能;主管层级培养,提升增员、辅导、团队管理能力 2、组织实施培训师资培养和学堂直播运营 3、夯实资源管理和绩效管理,推行合规经营,支持培训运作,提升培训质量 1、应届毕业生; 2、学历学位双证齐全; 3、性格开朗,有良好的逻辑思维能力,沟通能力,对数据敏感,有良好的自我驱动力。
公司介绍
中
中国平安人寿保险股份有限公司浙江分公司
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中国平安人寿保险股份有限公司浙江分公司,成立于2003-01-27,位于浙江,法定代表人:冯涛,登记状态:存续,注册资本-,公司类型:民营/私企
中国平安人寿保险股份有限公司成立于2002年,是中国平安保险(集团)股份有限公司旗下的重要成员。从规模保费来衡量,平安人寿是目前国内第二大寿险公司。 目前,平安人寿在国内共设有35家分公司,超过2600个营业网点,拥有51万余名寿险销售人员,服务网络遍布全国。除了传统的柜面服务外,平安人寿还搭建了电话、网络、手机WAP、手机APP、移动柜面等多种服务渠道,为客户提供简单、便捷、高效的金融服务体验。 秉承“专业 让生活更简单”的品牌理念,平安人寿搭建了个险、银保、电销等三大销售渠道,产品体系清晰完整,涵盖了寿险领域内的普通、分红、万能及投连等各种保险产品,可为客户提供全方位的保障与理财服务,与客户充分分享中国平安“一个客户、一个帐户、多个产品、一站式服务”的综合金融优势。 平安人寿拥有完善的治理架构,国际化、专业化的管理团队,不断推动管理变革和科技创新,保持和增强了在销售、精算、产品、品牌、培训、后援及IT等诸多领域的优势地位,也为公司和客户创造了持续增长的价值:首开国内个人寿险营销之先河,开通了第一家全国集成的呼叫中心95511,首创一年一度的客户服务节活动,在业内率先推出国内外急难援助服务和MIT移动展业平台,国内第一家通过国家级保险服务业标准化试点项目验收等。 百年善业,责任为先。平安人寿始终怀抱感恩之心反哺社会,一直把企业社会责任作为推动公司可持续发展的动力,聚焦“慈善”文化,弘扬“大爱与责任”,通过开展教育、环境、红十字、灾难救助等公益事业,专注创造美好明天。 凭借在综合实力、客户服务、企业社会责任方面的杰出表现,平安人寿屡获褒奖,先后摘得最佳寿险品牌、最佳寿险公司、最佳保险公司、最受欢迎中资寿险公司、十大最佳保险公司、最具社会责任感企业等众多荣誉。