【主要职责】 1、承担招聘项目日常执行工作，通过多元化方式触达目标候选人，完成简历激活、人选触达和标准化管理，为招聘策略落地提供数据支撑； 2、深入了解业务现状和需求，保障业务发展所需的人才供给，输出有效的招聘策略； 3、通过主动寻访等方式，搭建候选人沟通体系，通过高效互动建立人才库，为企业储备和长期运营市场头部人才； 4、参与招聘管理和运营项目，用系统化的数据思维和先进的工具，驱动招聘流程优化。 【任职要求】 1、本科及以上学历，不限专业，不限实习经验； 2、具备出色的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度，在沟通中快速建立信任； 3、自我驱动力强，能够独立规划任务，较好的逻辑思维能力； 4、具备数据敏感度，熟练使用Excel进行基础数据处理，能够独立完成招聘数据的统计、整理及基础分析。