1.数据运营：定期统计、处理及维护各类HR数据报表，协助支持人力数据分析，输出周、月报等相关工作。 2.项目支持：协助完成部门重点项目，与相关业务部门沟通协作。 3.日常事务：日常常规事务处理，包括但不限于会议组织，文档整理，撰写会议纪要等方面。 4.招聘： 协助HRBP完成日常招聘，包含但不限于面试运营，流程跟进等环节。 5.日常事务的运营：包含飞书群人员的维护，花名册的异常情况的识别和处理及跟进，消息卡片的制作、生日等组织氛围方面的内容的运营。