工作职责： 1、作为校招生，通过基层销售业务岗位培养，参与公司和销售部门组织的销售人才专项技能及知识培训考核，逐步成为公司各级销售业务管理人才； 2、以未来销售经理人的身份，参与一线门店动销、推广实践，为客户与消费者服务，学习渠道销售知识与技巧，拓展业务的能力； 3、协助客户、渠道谈判与维护，学习生意经营能力，掌握销售经理人的工作模式； 4、执行销售项目工作，把握市场、渠道及消费者动态，达成有挑战性的目标； 5、经过4-5个月带薪轮岗实践最终定岗发展方向。 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销、贸易及经济、管理学等专业优先； 2、性格外向，积极主动，善沟通，具备优秀团队意识，有强烈意愿从事销售或销售管理类工作； 3、可服从公司分配工作地，适应并接受长期出差与区域调动（重要）； 4、结果导向强，能承受较大的业绩目标要求压力完成结果交付； 5、逻辑条理性强，善于主动思考复盘； 6、25届/26届均可。