运营实习管培生是为了储备集团旗下***分公司中高层运营管理型人才。公司提供企业内部商学院专业全面系统化的培训和锻炼，学习成为分公司专业经理人所拥有的能力，最终负责分部的独立运营。 附: !!! 能力和收入双丰收!!! 因公司跟阿里巴巴，腾讯，各大银行都有合作项目，希望招聘有野心、想做事的优秀人才，晋升空间大，带薪培训，做到分部运营工资可达到3万保底!!! 毕业时间:不限 面试者要求: 应往届毕业生均可，无经验要求。但要有好的学习能力，踏实，好的团队协作。(新媒体、兼职、电商勿扰) 【岗位职责】 1、熟悉公司阿里巴巴产品宣传、学习阿里市场运营体系，参与客户开发与维护等一整套基层业务; 2、学习人力资源管理，包括，培训、员工关系、绩效考核等，协助领导带团队; 3、学习行政运营系统和财务系统的相关知识，参与部门协调，学习财务管理知识，行政运营管理。 4、参与公司战略的实施，大方向把控，资源配置，分块运营。 福利待遇: 公司薪资待遇及福利体系： 1、实习期4000的无责底薪+1000的绩效+1000的奖金+运营提成免费住宿，工资可达6k-8k 2、转正4000无责底薪+1000绩效工资+免费住宿+1000绩效奖金+出国旅游机会，晋升后可享受团队3%的团队管理奖金（员工平均薪资9000以上，优秀者月薪10000-30000不等、薪资上不封顶） 【晋升空间】 市场运营(业务经营+业务主管)一运营管理(高级主管+准副理)一经营管理(副经理)一分公司运营(经理) 2.公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游机会； 3.公平、公开、公正的晋升制度，晋升体脂透明化，从基层到领袖，给年轻人提供广大的发展晋升空间。 员工培训： 1.公司为员工提供完善的入职培训、岗位技能培训以及职业发展培训（总经理培训班、新秀经理及副理培训班等 2.帮助员工快速掌握胜任岗位的知识与技能，搭建个人能力持续发展的平台； 3.优秀员工还将享受每年2-4次总公司（深圳、北京、中国香港、中国台湾）免费培训、