工作职责 1. 设计轮岗起点：入职后从产品设计工作起步培养，负责图纸转化、BOM搭建及设计评审，夯实技术基础。 2. 技术攻坚参与：在轮岗过程中参与新产品开发、老产品降本优化及技术攻关项目，积累实战经验。 3. 项目历练与协同：参与研发项目管理、制造技术支持、客户投诉分析等跨部门协同工作，提升综合能力。 4. 知识沉淀与传承：参与技术标准、设计规范的制定与迭代，推动团队知识成果沉淀。 5. 多方向轮岗培养：根据公司需要及个人特质，向开发工程师、产品经理、解决方案经理（SR）、交付经理（FR）、生产制造管理、质量管理、EHS管理等方向轮岗锻炼，拓宽业务视野。 任职资格 1. 统招本科及以上学历，大工科相关专业（机械类、电气类、工业工程类、工程管理类等），专业课成绩优良，无挂科记录；硕士及以上学历优先。 2. 掌握扎实的工科基础知识，熟练使用CAD等工程制图软件；具备仿真分析能力或相关项目经验者优先。 3. 有机械设计、电气仿真、材料应用、工业工程等相关项目经验或竞赛经历者优先，研究方向不限。 4. 英语雅思6.5及以上或托福95及以上，口语流利，能作为工作语言进行国际技术交流、客户沟通及海外标准解读；有海外留学/交换经历优先。 5. 具备优秀的逻辑思维、跨部门沟通与协调能力，有项目统筹经验或学生干部经历优先；积极主动，学习意愿强，认同公司“创造价值，才有价值”的核心价值观。