学历要求 本科及以上学历。 专业要求 人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业 岗位职责 1.协助招聘，包括筛选简历、组织面试。 2.办理员工入职手续、建立档案，组织员工活动并协调沟通。 3.协助组织培训且跟踪效果。 4.辅助核算薪酬，办理社保公积金。 5.推行人力资源制度，收集反馈并进行优化。 应聘资格要求 2026年毕业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生，英语国家四级425分及以上。