年龄18～35岁，独立自主，团队协作意识强，吃苦耐劳，有进取心，有修养，逻辑思维清晰，表达清晰，观察能力强，要让对方明白你的公司，有什么优势，具有强烈的进取精神，明确每周目标，把握主动权，灵活合理应变。1、底薪3-4K,绩效500-1500➕提成➕季度奖金。2、免费培训、正式录用后公司提供福利津贴；3、交通补贴、出差补贴、住房补贴、全勤；4、享有公平的晋升空间、表现优秀者提拔为公司的精英骨干；5、自信谦虚、基本抗压能力、有修养、会待人接物、能愉快和客户沟通交流，创造公司效益；6、晋升通道：专员→主管→主任→区域经理岗位内容：1、做好与客户沟通，包括电话、微信、PC端联系；2、根据客户的要求做好下单及其配货工作；3、跟进客户后续使用情况以及维修保障，挖掘客户第二需求；4、通过电话、微信、自媒体、PC等多渠道发掘客源5，招聘，组建团队，合理晋升机制;