岗位内容：1、根据公司各部门招聘需求发布招聘信息，收集简历并根据任职要求筛选、推送简历；确保按时完成各部门招聘需求；2、积极了解行业内人才市场现状，根据任职要求和标准，拓展不同渠道搜索人才、储备人才；3、完成leader安排的其他工作。任职资格：1.学历要求：本科及以上，人力资源管理、工商管理、外语类专业优先2.优秀的沟通表达能力，能清晰的表述自己的观点；3.优秀的逻辑思维、分析能力，能够快速迅速抓住问题重点；4.具备较强的执行力和抗压能力强。