工作内容 员工福利活动支持（75%） 1. 协助组织协调格兰富福利委员会各类活动（ 40%）：协助策划公司内部员工活动，全程负责资源协调、数据收集、跨部门沟通、供应商管理、活动内容撰写及活动报告编制等工作。 2. 为福利委员会相关项目提供全面行政支持（ 35%）：协助完成项目报表、工作总结等文书的撰写与报送，做好项目费用初步统计、票据整理等基础工作；配合完成项目物料采购、场地协调、物资管理等后勤保障工作。 企业培训平台支持（25%） 3. 协助业务数字化平台的运营与维护（15%）：负责处理数字化平台日常工单，同时为企业学院提供课程日常管理、相关报告编制等支持工作。 4. 协助协调企业学院线下培训活动开展（ 10%） 任职要求 1. 本科及以上学历，专业不限 2. 每周至少到岗办公 3 天，实习周期不少于 3 个月，能长期实习半年者优先 3. 具备优秀的人际沟通与跨部门协作能力，善于对接协调各类事务 4. 工作认真细致、责任心强，有良好的执行力和条理性 5. 熟练使用 Microsoft PowerPoint、Word 、Excel办公软件