工作职责:1. 深入参与公司专为管培生设计的培训计划，系统学习并掌握物流行业的核心业务流程、企业文化、管理理念及最新技术趋势。2. 在物流运营、仓储管理、运输调度、客户服务等关键部门进行轮岗及顶岗，亲身体验各部门运作流程，积累丰富的实际操作经验，加深对物流全链条的理解。3. 积极参与物流优化项目或跨部门团队工作，负责完成分配的具体任务，如流程改进、成本控制、效率提升等，通过实践提升个人专业技能和团队协作能力。4. 定期向指定导师或上级领导汇报学习进展、工作成果及个人感悟，接受专业指导和反馈，共同制定并执行个人职业发展规划，确保快速成长。5. 协助部门进行日常物流管理数据的收集、分析与报告编制，基于数据洞察提出改进建议，参与工作流程的优化设计，推动物流效率和服务质量的持续提升。培养方向：SDC主管（仓库主管）SDC主管工作职责1、确保SDC物流操作正常运转，拟定并实施具体物流方案；2、指导及管理具体物流操作，并不断改善，以提升服务品质；3、现场人员的管理及工作安排，提高员工的业务技能；4、提供实时管理和作业报告，确保系统作业数据准确；5、负责保证SDC的仓库及设备的安全；6、合理调配资源，以提供优质的配送服务，满足客户需求，提升公司形象，拓展客源，维护客情；7、达成KPI当年度目标设定；8、领导交办的其他工作。任职资格:1、26届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限，管理类、经济类、市场营销、物流管理或相关专业背景者优先；2、热爱物流行业并愿意长期深耕物流行业；3、具有出色的学习能力、沟通技巧和团队协作精神；4、拥有强烈的责任心和进取心，积极向上、乐于接受挑战并持续追求卓越；5、具备优秀的问题分析与创新能力；6、可接受全国各仓库调派；可接受西北五省调派者优先录取。