心田花开教育集团的管培生项目是以集中培训、轮岗培养、工作实践为主要培养方式，我们希望找到有稚气、有朝气、有灵气且有潜质的优秀应届毕业生，培养成为心田花开教学岗位的高潜人才！ 你能接触的岗位包括但不限于： 教学岗位：心田花开体系课程助力快速适应教学岗位； 师训岗位：最好的传承是我成为了你，新教师培养； 运营岗位：赋能教培行业宣发底层逻辑； 教研岗位：心田花开数十年教研经验沉淀，一朝赋予； 管培生，年薪15w-22w 【0-3月】萌芽期 专业师训团队进行教学能力培训。 部门负责人1v1带教，进行团队管理能力赋能，协助推进部门核心业务。 定制化培训计划和职业规划。 【1-1.5年】抽枝期 根据能能力模型，进入各业务部门轮岗，包括教学部，市场部，运营部及教研等，夯实业务能力。 【1.5年后】盛放期 定岗定级，正式统筹某细分领域板块业务。 【工作职责】 1、作为公司战略型人才储备，轮岗期合格后担任公司中层/基层管理。 2、根据个人特长及定位，深入基层岗位进行轮岗学习，并对部门工作提出合理的意见或建议。 3、部门负责人1v1带教，负责专项事件跟踪和推进。 【任职资格】 1、***，***院校优先，本科及以上学历，2025届、2026届毕业生，有校内管理干部工作经验的优先。 2、对教育事业有一定的认知。 3、职业规划清晰，事业心强，有较强的自驱力和抗压力。 4、善于思考，逻辑性和沟通表达能力强。 5、为人成熟稳重，友善，积极向上。 心田花开是一家致力于用科技手段服务教育的大型综合性教育科技集团，成立于2013年。经过十余年的发展，公司业务涉及素质教育、学科培训、在线教育等领域。集团在职员工数千人，已在成都、重庆、郑州、武汉、长沙、西安、南京、杭州、广州、深圳等十余座城市开设分校，拥有数百个线下教学中心。 管培生培养项目——“绽放计划”，通过系统化培养，打造“教育+科技+管理”的三栖人才，支撑集团在素质教育、在线教育等领域的快速拓展。管培生将成为未来分校或新业务线的负责人储备，助力区域深耕与规模化复制。通过轮岗机制，打破部门壁垒，促进跨职能协作，强化“向爱、向上、向善、向美”的集团文化。