学历要求 本科及以上学历 专业要求 人力资源管理、汉语言文学、财务管理等 岗位职责 1.负责公司人员招聘工作，组织实施招聘活动，协助上级完成招聘计划。 2.负责员工入职、离职、转正、异动等手续的办理。 3.负责员工人事信息管理与员工档案维护。 4.参与起草或修订人力资源管理制度，并组织实施。 5.负责员工薪酬发放工作。 6.负责办理员工社保、公积金等人事手续。 7.负责收集行业动态和市场信息，进行公司人力资源规划。 8.草拟人力资源部门预算计划，组织完成年度预算编制。 9.组织公司各项培训活动。 10.领导交办的其他事情。 用人单位 宁夏回族自治区通服人力资源部 应聘资格要求 2026年毕业的国内普通高等院校本科及以上学历