学历要求 本科及以上学历 专业要求 经济学类，工商管理类 岗位职责 处理人力资源相关的各类基础事务，协助落实员工培训、绩效考核等相关事宜，做好薪资福利等方面的辅助工作，回应员工日常人事问题，配合团队推进各项人力资源政策与流程的落地，保障部门整体工作的顺畅运行。 应聘资格要求 1.2025年毕业或2026年毕业的高校应届毕业生，本科及以上学历，学士及以上学位； 2.在校期间或以往经历中无违纪和不良记录，身体健康。