一、18个月快速发展路径，配备完善、多样的培训发展体系员工&精英员工—— 值班主管—— 顾客体验经理——系统专家——餐厅总经理领导力学习：根据个人特点，灵活自主完成课件学习及课程培训，提升核心竞争力二、大咖带教餐厅总经理作为“并肩教练”给予教练回馈；营运经理作为“专属导师”提供专业职业指导；与麦当劳高管面对面沟通、分享、学习的机会三、完善的薪酬福利体系毕业前：1、菁英管培生专属里程碑奖金2、意外保险3、免费餐饮毕业全职入职后（包含上述）：4、五险一金5、公司福利年假，周年服务奖6、年度体检、百万医疗险、补充医疗保险等四、任职要求1、本科及以上学历，欢迎2025/2026届应届生2、具有责任心与好奇心，善于与人沟通及团队合作，愿意不断学习、接受挑战和领导他人，有强烈的发展意愿3、喜欢快节奏的工作并能适应轮班4、乐于从事连锁餐饮零售业，热爱顾客服务工作5、无需工作经验，专业不限，若有相关的零售餐饮行业工作经历更佳五、招聘流程网申->初步信息沟通->线下初面->餐厅岗位体验（2天）->线上潜力测评->线下终面->录用通知