工作内容 1.协助完成业务部门招聘工作，通过各种渠道访寻候选人; 2.协调安排面试和甄选候选人，根据部门需求和特 点，推荐合适的候选人; 3.维护并开拓招聘渠道，包括主流招聘网站、公司简历库等; 4.及时收集并统计招聘相关信息和数据，完成招聘数据分析，招聘报告撰写; 5.候选人入职各阶段工作，协助办理入职等; 6.支持招聘团队的日常运营项目; 工作要求 1.本科以上学历，2027届毕业生优先，毕业前能长期全职实习者优先; 2.具备猎头顾问实习经验及人事招聘实习经验、未来有意从事人力资源相关行业者优先考虑; 3.有基础的EXCEL办公操作基础，认真细致，有良好的逻辑思维，沟通能力，影响能力和谈判能力; 4.积极进取的工作态度，抗压能力较好;