岗位定位： 作为金佰利线下渠道销售体系核心人才储备项目，本岗位聚焦为公司培养具备全渠道销售操盘能力与管理潜质的复合型人才，通过体系化轮岗与实战历练，助力候选人成长为可独立负责城市级销售运营的专业管理人才。 核心职责： 1. 参与全国线下渠道体系化轮岗，深度承接门店运营管理、核心客户关系维护、经销商合作管控及渠道业务拓展等一线工作，夯实销售全链路业务认知； 2. 协助区域销售团队完成销售目标拆解、策略落地及市场动态调研，输出数据化分析报告，为区域业务决策提供支撑； 3. 参与终端品牌活动策划与执行，优化产品终端陈列，提升品牌市场渗透率与终端动销率。 任职要求： 1. 学历背景：本科及以上学历，不限院校，不限专业 2. 毕业时间： 2025年6月1日-2026年8月31日 3. 核心素质：具备强烈的目标导向与自驱力，拥有优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及抗压能力。 4. 加分项：有销售实习、市场实践经验 入职地点： 江苏省