1.负责人事方面的管理工作，包括员工入职，离职，转正，调岗，退休，人事档案调档等手续，高管人员需向银保监报备，I-HR系统人员信息维护，以及行为规范、劳动关系处理，法律纠纷等。2.负责考勤管理工作，包括整理考勤数据，核算考勤扣款，并制作考勤通报，报送至分公司。3.负责薪酬管理工作，包括为员工缴纳社保公积金并核算数据，维护至系统；核算绩效考评数据；核算工资数据，及时准确发放薪酬。4.负责全辖的收发文流转等文书管理工作。5.负责行政管理工作，包括证照管理、合同管理、档案管理、职场管理工作，组织、协调好各部门工作，落实各项工作的安排、实施、监督和总结。6.部门安排的其他工作。