工作内容：1.销售目标管理：完成区域目标，做好区域内销售目标的分解，跟进，问题处理。2.团队管理：招聘、培养、辅导，做好一线导购团队的战斗力打造。3.客户平台关系维护，建设区域长期合作，相互信赖客户平台。做好客户维护及定期拜访，了解客户需求，落地公司客户管理制度，提供有效的销售解决方案；各合作商场，建立关键人员相互信赖的合作关系。4.零售品牌氛围提升：区域内包括自营门店的品牌形象维护、阵地抢占，旺季活动组织、消费者服务体验提升等。5.区域策略的协助产出及执行落地，区域渠道的开发和维护。 岗位要求： 1.熟悉品牌，认同品牌文化。 2.26届应届毕业生，本科学历，专业不限（优秀者可放宽至25届毕业生）。 3.愿意做销售工作，自驱力强，喜欢与人打交道。 4.有学生干部或社团以及其他活动的组织运营、社会实践等相关经历。 福利：五险一金、年度旅游、定期体检、差旅补助、节日福利、生日福利、入职培训、岗位培训、团建