康师傅饮品--渠道管培生工作内容:1、学习学握康师傅的经营模式体系;2、学习学握快消营运系统，协同区域销售主管开展销售工作，完成月度销售目标;3、学习学握多种销售渠道，深化公司经营策略与管理模式，成为主管储备干部。岗位要求:专业不限，勇于挑战，有志于在快消品行业长期发展，薪酬福利:6-10K;六险一金、节日福利、带薪年假、员工旅游、庆生会、文体活动等工作地址:佛山五大区，就近安排人才培养计划:这是公司的“三年规划”，旨在用三年时间培养未来的区域销售主管;不用担心没有销售经验，只要你想尝试销售，或是对快消品业务有兴趣，我们都欢迎参加到这个培养发展计划。先于基层岗位工作，预计25年4月初启动培训计划，管培生在未来三年里:1、一对一、多对一辅导，商业实践/培训/拓展活动多维度/多方式辅导;2、渐入了解快消行业运作体系，把握行业脉络:3、了解掌握不同销售渠道的营运、管理模式:4、积累营商成本管理，利润创造思维逻辑，商业谈判与博弈;5、掌握团队运作管理技能,