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远大医药（中国）有限公司
招满即止
社招（不限）校招博士博士后硕士
岗位详情
地区：
全国
专业要求：
人力资源管理劳动关系人才发展与管理
岗位职责：
【工作内容】- 协助开展招聘与配置全流程工作，包括岗位需求对接（重点配合研发、生产等核心部门）、简历筛选、面试邀约与接待、候选人跟进，整理招聘数据并完成复盘，确保人才引进的及时性与准确性。- 参与绩效管理相关工作，协助整理薪酬核算基础数据、员工考勤统计，参与绩效考核周期内的材料收集、数据核对、结果汇总工作，提升组织绩效管理水平。- 协助处理劳动关系事务，包括员工社保公积金缴纳、员工入职引导、员工活动策划，学习劳动法律法规，协助处理基础员工关系问题，保障企业用工合规性。- 协助HR团队完成各类人事报表统计、数据分析、档案整理、部门会议纪要等工作，配合推进人力资源专项项目（如人才盘点、薪酬优化等），提升人力资源管理的专业化水平。 【任职要求】 - 具备相关实习经验，熟悉人力资源管理流程，具备良好的沟通协调能力和数据分析能力； - 硕士学历，专业为人力资源管理、工商管理、劳动关系等相关领域； - 对人力资源工作有浓厚兴趣，具备较强的学习能力和责任心，能够适应快节奏的工作环境。
招聘要求：
】 - 具备相关实习经验，熟悉人力资源管理流程，具备良好的沟通协调能力和数据分析能力； - 硕士学历，专业为人力资源管理、工商管理、劳动关系等相关领域； - 对人力资源工作有浓厚兴趣，具备较强的学习能力和责任心，能够适应快节奏的工作环境。
公司介绍
远大医药（中国）有限公司
远大医药（中国）有限公司，成立于1990-02-24，位于湖北，法定代表人：唐纬坤，登记状态：存续，注册资本235125.4765万人民币，公司类型：民营/私企
远大医药是一家集制药科技、核药抗肿瘤诊疗及心脑血管精准介入诊疗科技、生物科技于一体的科技创新型国际化医药企业。目前，企业全球员工破万，境内外附属公司超 30 家，拥有 5 个技术平台和 8 个研发中心，超 200 个医保目录产品，过亿产品 16 个，业务涵盖心脑血管、五官科、呼吸及危重症、原料药、mRNA平台、核药抗肿瘤诊疗、心脑血管精准介入诊疗、高品质氨基酸等板块。远大医药始终秉持“敢为人先，共享成功”的企业精神，以“提供好产品，修炼高境界”为经营理念。以满足患者需求为中心，以顺应市场发展为方向，以坚持科技创新为原动力。近年来，远大医药先后布局了来自美国、澳大利亚、德国、比利时等国家的一系列具有广阔市场前景的创新药械产品；与世界医药企业、大学和科研机构建立了深入的合作关系；并在一系列高精尖的医学治疗领域，实现了产品管线的丰富和多元化。稳增长、强创新、谋布局，远大医药将秉承综合优势、创新引领和全球拓展的发展理念，采用自主研发和全球拓展双轮驱动，全球化运营布局和双循环经营发展策略，形成国内国外双循环联动发展并相互促进的新格局，致力于成为一家受医生和患者尊重并还原于社会的科技创新型国际化医药企业。