1. 根据培养方案在人资、财务、法务等核心职能模块轮岗，系统学习各职能业务流程、策略与运营模式。 2. 协助完成所轮岗部门的日常工作与项目任务，如流程跟进、数据整理、报告撰写、客户沟通或基础运营分析，确保执行准确高效。 3. 在实践中了解公司运营链条，培养商业思维与问题意识，在指导下参与业务流程梳理、效率提升或优化建议的辅助工作。 4. 运用办公软件及数据分析技能，处理业务数据，制作管理报表；通过信息收集与分析，辅助形成对行业或业务的初步洞察。 5. 在各项职能工作中严格遵守公司规章制度与法律法规，学习并支持内控、合规与风险防范的具体实践。 6. 定期总结各模块轮岗心得与业务认知，提交学习报告；主动钻研医药行业知识。