工作描述：1、负责区域人员招募工作；2、办理区域内员工调动(晋升、离职、改叙、调动等)；3、办理辖区内各项人事作业：劳动合同、考勤、薪资、奖金、福利、保险、奖惩、考核等；4、员工档案管理；5、协助处理劳动纠纷，协调劳资关系；6、员工关系的处理；7、承接总部训练计划执行、人力发展专案落实；8、所辖区域人资报表制作；9、管理劳务派遣等相关工作；---------------------------------------------------------------------------岗位要求：1、经验不限，欢迎应届毕业生应聘；2、人力资源管理，管理学、心理学、法律学、社会学等相关专业；3、语言表达能力好，学习能力强，抗压性强，工作有规划性；4、熟练操作电脑和EXCEL等办公软件；5、内部有轮岗机制，每年有轮岗机会；---------------------------------------------------------------------------薪酬福利：1、提供同行业有竞争力的薪酬福利，月薪5000-8000元/月（奖金依工作绩效计算）；2、完整的培训体系：新人入职训练、专业技能训练、管理能力提升训练等；3、依照法定节假日安排同仁休假，工作一年后享有带薪年假；---------------------------------------------------------------------------工作地点：中山