岗位职责： 1、根据工厂发展需求制订并实施招聘计划，有效开展招聘工作满足用人部门需求； 2、根据部门招聘需求，寻找筛选合适的简历，跟进招聘进度，组织用人部门进行面试，并跟进面试情况进行反馈与沟通； 3、录用人员资料收集，跟进反馈录用审批流程； 4、负责招聘相关流程梳理、招聘政策的宣导； 5、完成其他人事相关工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，人事行政类专业优先； 2、1年以上人事招聘相关工作经验； 3、熟练操作计算机，精通office办公软件； 4、性格开朗，有较强的抗压能力以及良好的沟通协调能力；